Cinq (5) Consultants Logisticiens Juniors (Campagne Distribution MIILD)


Avis de recrutement n°010 consultants logisticiens juniors

Source de financement : Fonds Mondial de lutte contre le SIDA, le Paludisme et la Tuberculose
Référence du Poste : AMI N° 010/SANRU/FM/NMF/2017
Date de publication : 13 Décembre 2017
Date de clôture : 22 Décembre 2017
Lieux d’affectation : Province de TSHOPO (1) ; Province d’ITURI (Aru (1), Bunia (1)); Province du MANIEMA (Kindu (1)) et Province du HAUT-UELE (Isiro (1))
Nombre de poste : 5
Durée du contrat : Durée initiale de 06 mois
Date de début : Le 2 Janvier 2018

I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

A travers le Financement du Fonds Mondial de lutte contre la Tuberculose, le VIH/Sida et le Paludisme, la République Démocratique du Congo a prévu d’organiser les campagnes de distribution de masses des MIILD dans les provinces de d’ITURI, du HAUT-UELE et de MANIEMA dans la période comprise entre le 1er Janvier et le 30 juin 2018. L’objectif étant d’organiser de manière plus ou moins urgente toutes ces campagnes avant les grandes pluies dans ces provinces afin de minimiser les défis logistiques.

Le PR SANRU A.S.B.L a été désignée pour assurer l’appui logistique nécessaire à la réalisation de ces campagnes aux cotés de la Cellule d’Appui à la Gestion Financière du Ministre de la santé (CAGF/MSP), PR responsable de la coordination de la campagne à travers les Divisions Provinciales de la Santé (DPS), des formations et du suivi et évaluation des activités des campagnes.

Vu l’importance des enjeux logistiques à cause d’une part du temps relativement limité pour organiser les campagnes et d’autre part du volume important des MIILD à distribuer dans un contexte géographique particulièrement complexe avec des moyens de transport très limités, SANRU cherche à recruter des logisticiens expérimentés connaissant et maitrisant les aspects/défis logistiques des Provinces ciblées et capables de proposer des solutions efficaces pour une meilleure distribution des MIILD.

II. TACHES ET RESPONSABILITES

2.1. Résumé du poste

Sous la supervision directe du Logisticien Senior Provincial, il (elle) exécute et fait exécuter les opérations logistiques conformément au plan logistique validé.
Il (elle) appuie le Logisticien Senior Provincial dans l’accomplissement de ses responsabilités.

2.2. Tâches

 Participer activement à l’élaboration/actualisation du le plan logistique de la campagne ;
 Contrôler les sites des stockages primaires et secondaires et s’assurer du respect des exigences des bonnes
pratiques de stockage ;
 Conduire la réception des MIILD au niveau des sites retenus à cet effet afin de s’assurer que les intrants sont
réceptionnés en respect des quantités et qualité ;
 Exécuter sans faille le plan de distribution validée au niveau provincial ;
 Surveiller la collecte par les transporteurs des MIILD au niveau des sites primaires et secondaires et au niveau de
la province ;
 Vérifier l’effectivité des livraisons au niveau des sites secondaires et au niveau des zones de santé ;
 Vérifier les stocks de manière permanente ;
 Suivre et documenter en temps réel les mouvements des stocks entre les dépôts primaires, secondaires et les Zones de
santé ;
 Suivre les mouvements des stocks entre les dépôts des Zones de Santé et les aires et/ou sites de distribution ;
 Documenter tous les processus logistiques : mouvement des intrants, modalités et conditions de transports, condition
des livraisons aux sites de destinations, les couts de chaque opération, les défis, les problèmes rencontrés ainsi
que les solutions apportées ;
 Informer sans délai son superviseur de toute anomalie, dysfonctionnement, retard, risque, perte ou dommage constatés
lors des opérations logistiques ;
 Renforcer les capacités des équipes cadres des zones de santé en vue de la préparation du micro-plan logistique de la
zone de santé ;
 Participer à la défense des données des micro-plans des Zones de Santé afin de les analyser et traiter pour en faire
des données logistiques cohérentes et de bonne qualité.

III. PROFIL
3.1. Qualifications

 Etre titulaire d’un Diplôme Universitaire (au moins BAC+3) d’Ingénieur/technicien ou en Administration des affaires
ou en Gestion des entreprises ou équivalent d’une université reconnue ;
 De préférence, être en outre détenteur d’un diplôme en Logistique ;
 Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la gestion logistique ou dans l’industrie du transport et de préférence
dans la DPS sollicitée ;

L’expérience de logistique dans les campagnes des masses dans la DPS sollicitée est un atout.

3.2. Aptitudes et Compétences

 Etre capable d’organiser son travail dans le temps imparti, de travailler en équipe multi disciplinaires de manière
autonome et sous pression ;
 Avoir des capacités avérées de documenter toutes les opérations logistiques ;
 Etre capable de conduire des inventaires permanents ;
 Etre capable d’identifier et anticiper les risques et en informer les superviseurs ;
 Avoir des capacités dans la production des rapports logistiques de bonne qualité ;
 Avoir une connaissance suffisante de l’outil informatique courant (maîtrise exigée en Excel, Word, Outlook,
Powerpoint, internet) ;
 Etre de Bonne moralité ;
 Avoir la maîtrise du français écrit et parlé ;
 Etre capable d’effectuer des missions de terrain jusque dans les aires de santé chaque fois que cela l’exige.

IV. CONDITIONS DE SOUMISSION

Les dossiers des candidatures comprendront les éléments suivants :

 Une lettre de motivation de deux (02) pages maximum ;
 Un curriculum vitae à jour reprenant les coordonnées professionnelles d’au moins trois (3) personnes de référence ;
 Les copies des diplômes et autres documents pertinents (attestation des services rendus, …).

Ces dossiers, du reste rédigés en langue française, seront déposés de manière suivante :

Les dossiers en dur seront déposés aux sièges/bureaux Provinciaux de SANRU des Provinces concernées, avec
inscription obligatoire de la référence complète de l’Avis sur l’enveloppe.
Les dossiers en soft seront envoyés à l’adresse e-mail recrut@sanru.org, et reprendront aussi obligatoirement la
référence complète de l’avis comme objet du courriel.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

SANRU procédera à la vérification des références professionnelles des superviseurs mentionnés dans les CV et rejettera les candidatures portant des références fausses ou erronées.

Le recrutement se faisant localement, les candidats convoqués pour les éventuelles épreuves rejoindront la concernée à leurs propres frais. Il en sera de même pour les candidats retenus.

Seuls les candidats retenus selon le profil requis seront convoqués pour les interviews.

Présence géographique

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